软件开发外包的坑(软件开发外包网)

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本篇文章给大家谈谈软件开发外包的坑,以及软件开发外包网对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、为什么网上都说程序开发不要找外包公司?

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本文目录一览:

为什么网上都说程序开发不要找外包公司?

作为外包公司,说一下感受吧侍历。

1.行业混乱,靠谱的公司难找

这个行业公司水平混乱,层层转包现象明显,很多公司其实并不具备开发能力,而是把更多精力放在营销和包装上。我们自己是偏技术型的公司,其实是欢迎转包的,一来不用撕逼逗谈郑不用一轮一轮跟客户,二来自身精力也不偏向于营销。但的确有些中间商太过分,什么都不懂,到处忽悠,瞎承诺、乱推荐、瞎捣乱,报出去的价格要么高的离谱要么低的离谱,为了自己的利益对客户瞎引导不考虑实际情况,签了后就只能跟客户不断撕逼撕逼撕逼。

靠谱公司有吗?肯定有,可是你怎么找,找到了怎么判断?你知道他们公司坐着的一群人是什么岗位?你知道做出来的东西是东抄一点西抄一点瞎凑,还是网上荡个无头的源码直接套山颂用?都是app,封装和原生差多少钱?都是程序员,培训班和科班出身差多少钱?(没有看不起的意思)

2.外包公司对需求负责,不对产品负责

太多的客户提出的需求,可以用惊世骇俗来形容,完全不考虑用户逻辑。打个形象的比方,假如我是一个盖房子的工人,老板说看邻居家做的积木玩具真好看,咱们盖房子就不要用水泥垒砖了,黑乎乎的也不好看,用502粘就行了,换你该怎么办?

一开始还会挣扎,会跟老板据理力争:用502粘墙会倒啊、工期会拖长啊、设计不合理啊之类的,后来发现老板们油盐不进一意孤行,该怎么办呢?只能是你怎么说我怎么做,对需求负责——至于墙倒不倒跟我可没关系。

话说回来,外包公司里真正懂互联网、懂产品的,又有几个呢?

软件外包公司为什么不好?优缺点都是什么 详细介绍下

软件开发公司排行榜

极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1:华盛恒辉科技有限公司

上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域,合作客户包括:中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域,公司大力拓展民用市场,目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、睁侍电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2:五木恒润科技有限公司

上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业,中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商,在咨询服务、IT规划、软件老岩及解决方侍早御案等方面具有强大的优势,形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0,并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件,具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件,整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成,其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言,这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化,并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理,让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

IT人才外包到底靠不靠谱?

相信有些程序猿们多多少少都曾经被外包坑过,从此以后非常抗拒外包,这也能理解,毕竟一朝被蛇咬十年怕井绳,但是大家不要混淆了人力外包和项目外包。

IT人才外包和IT项目外包是IT外包服务的两个大类,一般不仔细的话,很容易就混淆了两者,以为它们两个是同一个概念,其实并不是这样。

什么是IT人才外包?IT人才外包可以理解IT人才的租赁。

什么是IT项目外包?IT项目外包就是将一个IT项目整体外包给一家专业的相关IT外包服务公司,我们经常说的软件开发外包就属于差兆IT项目外包。

所以可以看出,人力外包只是变换了工作地点,都是在正规的品牌大企业办公,为什么我这么说,因为大家可以想想,小公司是没有实力做人力外包或者说是没有这个项目资金去做外包这块的,大公司比较有实力,所以有人力外包需求的公司大部分都是大公司,而且成长要去大公司做项目,小公司的项目有局限性。

那么重点来了,如果你知道是外包,怎么判断一家人力外包公司是否正规/优秀?首先看人力外包公司的企业发展年限,肯定是越长越好,接着去各个平台搜索一些公司相关信息,自己有一个基本的判断,然后区别好是人力外宴庆悄包还是项目外包,如果是人力外包,人力外包也分短期项目合作(签劳务合同)和长期项目合作(一年以上的,签劳动合同),那么是一年以上的项目合同的话问清楚是否按劳动法缴纳社保和公积金,如果没有,则公司不正规,哪怕他们说试用期不缴纳,要转正才开始缴纳也属于不正规,只要是签署了劳动合同必须是从入职开始就缴纳五险一金的,才是正规的外包公司。

另外,大家最关心的薪资问题,在签订劳动合同的时候,一定要弄清楚自己的薪资架构,正规的,比较好的外包公司薪资架构不分基本底薪+绩效+奖金,并且薪资高于行业平均水平,那么一些比较小的外包公司薪资架构是分基本底薪+绩效+奖金,这种往往底薪都偏低,靠绩效和奖金,那么那到时候那到手的薪资只有底薪是确定的,绩效和奖金是存在不确定性的。

这个薪资构成无关是否正规,只是因为是外包公司给大家一个提醒,如何从人力外包公司里面选择一家正规的公司,而且本文一开始也说了,需要人力外包的公司基本上市大企业,是属于大企业固定的项目,不存在不正规的情况,无非就是办公地点在移动,明显属于人力外包。

IT人力外包服务已经成为当下行业内的一种重要趋势现象,很多公司在工作上都有找专门的IT外包公司合作,毕竟IT人力外包不管对于甲方还是就业者而言都是有明显的优势的,对于甲方来说能够规避用工风险,灵活用工,对于就业者来说能够得到去大企业的入门卡、获得大项目的工作经验,以及增优履历和灵活就业。

题外话来了,不要脸的引荐下我们公司哈哈哈,做了8年从来没有任何负面消息,大家可以去网上查一查,先不说薪资水平高于行业平均水平,不分底薪绩效奖金这些七七八八的,谈好薪资是多少就是多少,并且我们不是单纯的人力外包公司,我们是招募唐普IT工场开发者,进入到我们项目的开发工程师可以获得在我们IT工场上传产品或代码的资格,我们公司会给你带来很多的流量,也就意味着你上传的产品可以让很多有需求想购买的人看到,如果卖出几单,这个收入很可观的。很多开发者通过我们平台赚的钱都超过他们原来晌渣一整年的收入了。

所以靠不靠谱还是得靠自己甄别,毕竟这个世界上还是存在着险恶的人类,一不小心就被忽悠了,赚个钱也不容易,所以大家眼睛要放亮~

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